Il lavoro cambia.
Le competenze si trasformano.
Percorsi di riqualificazione professionale per dare nuovo valore alle persone e nuove direzioni alle carriere.
Quando il lavoro cambia, le persone restano al centro
SALP Formazione affianca le aziende nei momenti di riorganizzazione e i lavoratori nei percorsi di transizione, trasformando le situazioni di esubero in opportunità di ricollocazione attraverso la riqualificazione delle competenze.
Uniamo la capacità di un ente di formazione accreditato alla logica operativa di un'agenzia per il lavoro: un unico interlocutore per la mappatura dei profili, la progettazione dei percorsi formativi e l'accompagnamento fino al nuovo inserimento professionale.
Quattro leve per accompagnare il cambiamento
Un sistema integrato di servizi per la riqualificazione, con lo stesso rigore metodologico dei nostri percorsi formativi.
Analisi delle competenze
Bilancio di competenze e mappatura dei profili per individuare punti di forza, esperienze e potenzialità di sviluppo.
Percorsi di riqualificazione
Formazione mirata ai nuovi fabbisogni del mercato del lavoro, con moduli aggiornati e coerenti con i profili richiesti.
Accompagnamento al lavoro
Supporto alla ricollocazione professionale: preparazione al colloquio, revisione del curriculum e orientamento attivo.
Supporto alle imprese
Gestione formativa delle riorganizzazioni aziendali, con piani di sviluppo e di ricollocazione del personale.
Due interlocutori, un obiettivo comune
Il nostro lavoro dà valore tanto alle organizzazioni quanto alle persone che le compongono.
Aziende
Organizzazioni che affrontano riorganizzazioni interne e vogliono gestire gli esuberi in modo responsabile, valorizzando il capitale umano e rispettando gli obblighi di legge.
- Piani di ricollocazione strutturati
- Formazione dei profili in uscita
- Relazione con parti sociali e istituzioni
Lavoratori
Persone che vogliono reinventare il proprio percorso professionale, aggiornare le competenze e affrontare con metodo una nuova fase della vita lavorativa.
- Bilancio di competenze personalizzato
- Formazione mirata alla ricollocazione
- Orientamento e supporto attivo
Autoimpiego: dalla tua idea all'impresa
Un percorso formativo di 100 ore per costruire il business plan e accedere agli incentivi Invitalia (Resto al Sud 2.0 e Autoimpiego Centro-Nord), con una premialità decisiva nella valutazione della domanda.
Nessuna professionalità va perduta:
si trasforma.
Contattate il nostro ufficio per progettare insieme un percorso di riqualificazione su misura, per la vostra azienda o per il vostro percorso personale.
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