Obblighi formativi sulla sicurezza: la guida per le aziende
Questa pagina riassume chi deve essere formato, con quali scadenze e con quali modalità di erogazione ammesse secondo il D.Lgs. 81/2008 e l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, efficace dal 24 maggio 2026.
Chi deve essere formato
Durate, periodicità e modalità ammesse per ciascuna figura prevista dal D.Lgs. 81/2008.
Lavoratori
- Durata
- Formazione generale 4 ore + formazione specifica 4, 8 o 12 ore in base al livello di rischio dell'attività.
- Periodicità
- Aggiornamento 6 ore ogni 5 anni.
- Modalità
- Formazione generale e rischio basso erogabili in e-learning asincrono. Rischio medio e alto in videoconferenza sincrona o in presenza (Accordo Stato-Regioni 17/04/2025).
Preposti
- Durata
- Formazione particolare aggiuntiva ai sensi dell'art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/2008.
- Periodicità
- Aggiornamento ogni 2 anni, ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
- Modalità
- Erogazione consentita esclusivamente in presenza o in videoconferenza sincrona. Non è ammesso l'e-learning asincrono.
Dirigenti
- Durata
- Formazione iniziale di 16 ore, articolata nei moduli previsti dalla normativa.
- Periodicità
- Aggiornamento quinquennale di 6 ore.
- Modalità
- Erogabile in modalità e-learning asincrona, con quiz di verifica finale conforme ai requisiti dell'Accordo Stato-Regioni.
Datore di Lavoro RSPP
- Durata
- 16, 32 o 48 ore in base al livello di rischio dell'attività (basso, medio, alto).
- Periodicità
- Aggiornamento quinquennale con monte ore proporzionato al livello di rischio.
- Modalità
- Parte teorica erogabile in videoconferenza sincrona. La quota di formazione specifica per rischio medio e alto non è erogabile in asincrono.
RLS · Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Durata
- Formazione iniziale di 32 ore.
- Periodicità
- Aggiornamento annuale (4 ore per aziende fino a 50 lavoratori, 8 ore oltre).
- Modalità
- Erogazione in presenza o in videoconferenza sincrona. L'e-learning asincrono non è ammesso.
Addetti antincendio
- Durata
- Corso di livello 1, 2 o 3 in base alla classificazione del luogo di lavoro ai sensi del DM 02/09/2021.
- Periodicità
- Aggiornamento quinquennale con prova pratica.
- Modalità
- La prova pratica di spegnimento è obbligatoria e richiede la presenza fisica. La parte teorica può essere erogata in videoconferenza sincrona.
Addetti primo soccorso
- Durata
- 12 o 16 ore in base al gruppo di appartenenza dell'azienda ai sensi del DM 388/2003.
- Periodicità
- Aggiornamento triennale con esercitazioni pratiche.
- Modalità
- Le esercitazioni pratiche richiedono la presenza fisica. La parte teorica può essere erogata in videoconferenza sincrona.
Cosa cambia con l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025
Le disposizioni sono efficaci dal 24 maggio 2026 e ridisegnano modalità e requisiti dei percorsi obbligatori.
Divieto di erogazione in e-learning asincrono della formazione specifica per attività a rischio medio e alto: resta consentita la videoconferenza sincrona o la presenza.
Formazione generale dei lavoratori e formazione specifica per attività a rischio basso continuano a essere erogabili al 100% in e-learning asincrono.
Videoconferenza sincrona ammessa per la parte teorica dei percorsi obbligatori, subordinata a requisiti tecnici stringenti: tracciamento della presenza, interazione bidirezionale in tempo reale, identificazione del partecipante.
Formazione dei preposti erogabile esclusivamente in presenza o in videoconferenza sincrona, con aggiornamento portato a cadenza biennale.
Quiz di verifica per la formazione di base con almeno 30 domande a risposta multipla, tre opzioni ciascuna e soglia minima di superamento pari al 70%.
Come si può erogare la formazione
Schema di riferimento per orientare la scelta della modalità corretta per ciascun percorso.
E-learning asincrono
Formazione generale lavoratori, formazione specifica rischio basso, aggiornamenti di lavoratori e dirigenti, corsi trasversali di compliance, GDPR, cybersecurity, soft skills.
Formazione specifica per rischio medio e alto, preposti, RLS, prove pratiche antincendio e primo soccorso.
Videoconferenza sincrona
Formazione specifica di ogni livello di rischio, preposti, dirigenti, RLS, datore di lavoro RSPP (parte teorica), parte teorica di antincendio e primo soccorso.
Prove pratiche di spegnimento incendi ed esercitazioni di primo soccorso, che richiedono la presenza.
Presenza
Prove pratiche antincendio e primo soccorso, addestramento all'uso di DPI di terza categoria, formazione operativa su attrezzature specifiche.
In caso di ispezione
La documentazione da conservare per dimostrare l'adempimento degli obblighi formativi.
Rilasciati al superamento del quiz, riportano dati identificativi del partecipante, riferimenti normativi, monte ore, data e ente formatore accreditato.
Per la formazione in aula o in videoconferenza sincrona, con firme o log di collegamento e orari puntuali di inizio e fine sessione.
Per l'e-learning: tempi di connessione, progressione nei moduli, tentativi ed esiti del quiz. Il tracciamento SCORM è determinante per la difendibilità dell'adempimento in caso di verifica.
Domande somministrate, risposte fornite, punteggio finale e soglia di superamento raggiunta.
Contenuti trattati, materiale didattico e riferimento al docente qualificato secondo i requisiti del DI 06/03/2013.
Documentazione della consegna dei dispositivi di protezione e delle istruzioni operative, quando pertinente.
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