A chi si rivolge
Tutto il personale, con particolare attenzione a responsabili di funzione, HR, referenti di comitati e canali di segnalazione.
Soft Skills e Benessere
Mobbing e Straining: Riconoscere e Prevenire
Definizioni, elementi costitutivi, differenze con il conflitto ordinario, tutele riconosciute dalla giurisprudenza e canali di segnalazione.
Durata: 2 ore
E-learning asincrono
Programma
- Definizione di mobbing nella giurisprudenza italiana
- Straining: elementi costitutivi e differenze dal mobbing
- Distinzione dal conflitto ordinario e dallo stress lavorativo
- Forme verticali, orizzontali e ascendenti
- Effetti sulla salute della persona e sull'organizzazione
- Tutele giuridiche e ruolo della sorveglianza sanitaria
- Canali di segnalazione aziendali e supporto alle vittime
- Quiz di verifica finale
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