Riferimento normativo
Convenzione OIL 190/2019 e D.Lgs. 81/2008
Riconoscere e prevenire molestie e comportamenti lesivi: ruoli, tutele e procedure di segnalazione secondo la Convenzione OIL 190.
Convenzione OIL 190/2019 e D.Lgs. 81/2008
Tutto il personale aziendale, con particolare attenzione a management, HR, preposti e figure di garanzia.