Settore Cultura e Musei

Formazione per musei, fondazioni culturali e istituzioni del patrimonio

Percorso formativo per musei, fondazioni culturali, biblioteche e istituzioni del patrimonio: sicurezza sul lavoro per il personale di sala e di ufficio, protezione dei dati, prevenzione delle molestie e organizzazione di eventi culturali.

Le attività di accoglienza, vigilanza e biglietteria nei musei sono in genere classificate a rischio basso ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

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Catalogo dedicato

Corsi fruibili al 100% in asincrono

Formazione obbligatoria e qualificante per personale di accoglienza, vigilanza, biglietteria e organizzazione eventi.

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Formazione Generale Lavoratori

4 ore

Modulo generale valido per tutti i settori, conforme al nuovo Accordo Stato-Regioni.

A chi si rivolge

Tutto il personale dipendente dell'istituzione culturale: accoglienza, sala, biglietteria, servizi educativi, uffici e amministrazione.

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Formazione Specifica Rischio Basso

4 ore

Modulo specifico per attività a rischio basso, con quiz di verifica finale.

A chi si rivolge

Personale di accoglienza, vigilanza, biglietteria e uffici, purché non svolga mansioni classificate a rischio superiore.

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Aggiornamento Lavoratori

6 ore

Aggiornamento quinquennale obbligatorio per tutti i lavoratori.

A chi si rivolge

Aggiornamento quinquennale per il personale di sala, biglietteria e uffici già in possesso della formazione di base.

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Assistente all'Accoglienza e Vigilanza Museale

Competenze per l'accoglienza del pubblico e la vigilanza in ambito culturale.

A chi si rivolge

Personale dedicato all'accoglienza del pubblico e alla vigilanza in sala, allestimenti temporanei e depositi accessibili.

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GDPR e Protezione dei Dati

1 ora

Principi del Regolamento UE 2016/679 e obblighi per il personale.

A chi si rivolge

Chi tratta dati di visitatori, aderenti, donatori, iscritti alle attività educative e partecipanti agli eventi.

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Prevenzione di Molestie e Violenza nei Luoghi di Lavoro

2 ore

Riconoscere e prevenire molestie e comportamenti lesivi: ruoli, tutele e procedure di segnalazione secondo la Convenzione OIL 190.

A chi si rivolge

Tutto il personale dell'istituzione, con particolare attenzione ai ruoli a contatto con il pubblico e alle figure di coordinamento.

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Organizzazione di Eventi e Congressi

Progettazione, budget, fornitori e coordinamento operativo di eventi.

A chi si rivolge

Figure dedicate a mostre temporanee, conferenze, inaugurazioni e attività di public engagement.

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Gestione del Pubblico e delle Emergenze

2 ore

Informativa integrativa per il personale a contatto con il pubblico su gestione dei flussi, evacuazione e comunicazione nelle emergenze. Non sostituisce la formazione degli addetti alla gestione delle emergenze.

A chi si rivolge

Personale di sala, biglietteria e servizi educativi: informativa integrativa sulla gestione dei flussi e delle emergenze con il pubblico.

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Accessibilità e Accoglienza dei Pubblici con Disabilità

2 ore

Accessibilità fisica, sensoriale e cognitiva degli spazi culturali, linguaggio inclusivo e accompagnamento dei visitatori con disabilità.

A chi si rivolge

Personale di accoglienza, sala e servizi educativi che si relaziona con visitatori con disabilità fisica, sensoriale o cognitiva.

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Principi di Tutela e Movimentazione delle Opere

2 ore

Principi di conservazione preventiva, condizioni ambientali, imballaggio, movimentazione delle opere e ruoli del personale non curatoriale.

A chi si rivolge

Personale di sala, allestimento, magazzino e servizi tecnici che collabora con curatori e restauratori nella movimentazione delle opere.

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Formazione sincrona su richiesta

Preposti, addetti antincendio e primo soccorso

Per queste figure la normativa richiede una modalità di erogazione in presenza o in videoconferenza sincrona. SALP le organizza su richiesta, coordinandole con i moduli asincroni del piano formativo.

Aula virtuale con docente

I moduli per preposti, addetti antincendio e primo soccorso sono erogati in videoconferenza sincrona con docente in diretta, tracciamento delle presenze e verifica finale conforme alla normativa vigente.

Calendario su misura

Concordiamo il calendario delle sessioni sincrone e la combinazione con i moduli asincroni, per coprire tutte le figure previste nei tempi utili all'organizzazione.

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Perché SALP

Vantaggi del percorso formativo

Attivazione rapida

Gli attestati sono generati automaticamente al superamento del quiz di verifica e disponibili in tempi compatibili con le esigenze operative dell'organizzazione.

Tracciamento SCORM completo

Fruizione tracciata secondo lo standard SCORM 1.2 con log di progressione, tempo di fruizione e superamento del quiz: documentazione completa in caso di ispezione.

Gestione dei gruppi

Procedure snelle per iscrizione, monitoraggio e reportistica: adatte tanto alle piccole realtà quanto alle organizzazioni con turnover elevato del personale.

Musei, fondazioni e istituzioni culturali

Il piano formativo per il vostro pubblico e le vostre collezioni

Contattateci per definire la copertura formativa del personale di sala, biglietteria, servizi educativi e uffici, integrando la formazione obbligatoria con i percorsi dedicati al pubblico.

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